VR FastTrack loppuseminaari 26.4.2022

VR Fasttrack hankkeen loppusemiaari järjestetään tiistaina 26.4. klo 12.00 alkaen Haaga-Heliassa tilassa 8202. Kiinnostava ja innostava ohjelma järjestetään hybridinä. Voit tulla joko paikapäälle tai seurata tapahtumaa striiminä. Ohjelma täydentyy piakkoin, mutta merkkaa päivä jo kalenteriisi.

Continue reading

Tule testaamaan VR sisältöjä 9.3.2022

VR FastTrack hanke järjestää 9.3.2022 klo 9.00 alkaen Haaga-Heliassa tilassa Ulysseys 1201 VR sisältöjen esittelytapahtuman. Jos et ole vielä sukeltanut virtuaalitodellisuuteen, nyt voi käydä kokeilemassa onnistuuko sinulta lääkejakelu, DroughMaster tynnyrinvaihto tai osaisitko huoltaa siivuouslaitteen. Tapahtuma järjestetään non-stop eikä siihen tarvitse etukäteen ilmiottautua. Tervetuloa!

Continue reading

Yritysyhteistyöstä monenlaista hyötyä

Olemme tehneet VR FastTrack hankkeessa monenlaista yhteistyötä erityyppisten yritysten, oppilaitosten, organisaatioiden ja järjestöjen kanssa. Yhteistyönä olemme tuottaneet koulutusmateriaaleja virtuaalitodellisuuteen, kehittäneet osaamisen tunnistamiseen liittyvän mallin ja virtuaalitodellisuudessa tehtävän hygieniapassitestin, järjestäneet seminaareja, kouluttaneet maahanmuuttajia poolityöskentelyyn ja kouluttaneet yrittäjiä poolityökalu WorkPilotsin käyttöön. Virtuaalitodellisuuden sisältöjä olemme tuottaneet muun muassa ravintola- ja puhdistuspalvelualalle, sosiaali- ja…

Continue reading

Kolme mallia maahanmuuttajien työllistämiselle

Haaga-Helian ja Turun ammattikorkeakoulun 9.3. järjestetyssä webinaarissa “Näin työllistät maahanmuuttajia” esiteltiin kolmen erilaista mallia maahanmuuttajien, maahanmuuttajajärjestöjen ja yritysten välisille ponnistuksille maahanmuuttajien työllistämiseksi. Projektipäällikkö Arkan Aal-Owayef Startup Refugeesta kertoi, että heidän kauttaan on työllistynyt lähes tuhat maahanmuuttajaa, he ovat järjestäneet 6500 mahdollisuutta omien taitojen kohentamiseksi. Järjestön yritysverkostossa ympäri Suomen on satoja…

Continue reading

VR FastTrack projekti kehittää ja testaa yhdessä yritysten kanssa osaamisen tunnistamista

Olemme kehittäneet VR FastTrack hankkeessa kolmiportaisen virtuaalitodellisuuteen perustuvan osaamisen tunnistamisen mallin. Mallia on pilotoitu ravintola-alalla ja seuraavana vuorossa on hoiva-alan pilotointi. Tunnistamisen ensimmäisellä portaalla tunnistamme osallistujan kykyä havainta toimintaympäristöään. Hoiva-alan esimerkkinä testaaja arvoi ikäihmisen hoivahuoneen vaaroja, mutta myös positiivisia asioita kuten kirjoja, pelejä, jumppatarvikkeita. Ravintolapuolella sen sijaan testaajan on tunnistettava…

Continue reading

Virtuaalinen hygieniapassitesti

Työnantajan tyypillinen ongelma: matalan koulutustason tehtäviin on suuri määrä hakijoita, jotka tulevat hyvin erilaisista taustoista. Sopivan työntekijän löytäminen vaatii henkilökohtaisen haastattelun, koska hakijan työhistoriasta ei välttämättä ole dokumentteja tai koulutuksella ei ole suoraa suomalaista vastaavuutta. Hakuprosessin järjestäminen voi siis olla työlästä ja aikaa vievää. Asia ei ole aina helppo myöskään…

Continue reading