Kolme mallia maahanmuuttajien työllistämiselle

Haaga-Helian ja Turun ammattikorkeakoulun 9.3. järjestetyssä webinaarissa “Näin työllistät maahanmuuttajia” esiteltiin kolmen erilaista mallia maahanmuuttajien, maahanmuuttajajärjestöjen ja yritysten välisille ponnistuksille maahanmuuttajien työllistämiseksi. Projektipäällikkö Arkan Aal-Owayef Startup Refugeesta kertoi, että heidän kauttaan on työllistynyt lähes tuhat maahanmuuttajaa, he ovat järjestäneet 6500 mahdollisuutta omien taitojen kohentamiseksi. Järjestön yritysverkostossa ympäri Suomen on satoja…

Continue reading

VR FastTrack projekti kehittää ja testaa yhdessä yritysten kanssa osaamisen tunnistamista

Olemme kehittäneet VR FastTrack hankkeessa kolmiportaisen virtuaalitodellisuuteen perustuvan osaamisen tunnistamisen mallin. Mallia on pilotoitu ravintola-alalla ja seuraavana vuorossa on hoiva-alan pilotointi. Tunnistamisen ensimmäisellä portaalla tunnistamme osallistujan kykyä havainta toimintaympäristöään. Hoiva-alan esimerkkinä testaaja arvoi ikäihmisen hoivahuoneen vaaroja, mutta myös positiivisia asioita kuten kirjoja, pelejä, jumppatarvikkeita. Ravintolapuolella sen sijaan testaajan on tunnistettava…

Continue reading

Virtuaalinen hygieniapassitesti

Työnantajan tyypillinen ongelma: matalan koulutustason tehtäviin on suuri määrä hakijoita, jotka tulevat hyvin erilaisista taustoista. Sopivan työntekijän löytäminen vaatii henkilökohtaisen haastattelun, koska hakijan työhistoriasta ei välttämättä ole dokumentteja tai koulutuksella ei ole suoraa suomalaista vastaavuutta. Hakuprosessin järjestäminen voi siis olla työlästä ja aikaa vievää. Asia ei ole aina helppo myöskään…

Continue reading